Werkgevers & partners
Samen werken aan duurzame oplossingen voor mens en organisatie
Je wilt het beste voor je medewerkers, ook wanneer het tegenzit. Werkraad opereert als verlengstuk van je HR-team: met dezelfde betrokkenheid, aangevuld met specialistische expertise in re-integratie.
We begeleiden medewerkers bij re-integratie, loopbaanontwikkeling en outplacement. Altijd met oog voor de mens én de organisatie. Onze aanpak is deskundig, persoonlijk en gericht op duurzame resultaten.
Eén aanspreekpunt
Bij re-integratie zijn vaak meerdere partijen betrokken. Wij voeren de regie zodat alles naadloos verloopt en je medewerker de beste begeleiding krijgt. Met duidelijke rapportages en korte lijnen weet jij altijd waar je aan toe bent.
Waarom kiezen voor Werkraad?
Combinatie van expertise
Onze kracht zit in de samenwerking tussen arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches onder één dak. Samen brengen ze inzicht, richting en praktische ondersteuning. Zo zorgen we voor een soepele overgang tussen diagnose, begeleiding en terugkeer naar werk.
Maatwerk vanaf het eerste contact
We starten altijd met een uitgebreid intakegesprek. Geen standaardtrajecten, maar een plan dat aansluit bij de medewerker én bij jouw organisatie. Loopt iets anders dan verwacht? Dan stellen we tijdig bij.
Poortwachter-proof werkwijze
Werkraad werkt volledig conform de Wet Verbetering Poortwachter en is Rapasso-gecertificeerd. Onze trajecten bieden zekerheid: je medewerker krijgt de beste begeleiding én je voldoet aan je wettelijke verplichtingen.
Onze belangrijkste diensten
- 1e spoor re-integratie: Begeleiding om je medewerker terug te laten keren naar het eigen werk of naar ander werk binnen de organisatie.
- 2e spoor re-integratie: Begeleiding naar passend werk buiten de organisatie, wanneer de beste kansen daar liggen.
- 3e spoor re-integratie: Begeleiding naar werk vanuit de WGA-uitkering voor (ex)medewerkers.
- Arbeidsdeskundig onderzoek: Gedegen inzicht in de mogelijkheden van je medewerker voor werkhervatting.
- ZW Flex re-integratie: Begeleiding voor medewerkers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst gaan.
- Outplacement: Zorgvuldige begeleiding naar een nieuwe baan wanneer de wegen scheiden.
- Loopbaanbegeleiding: Investeren in de groei en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Investeer in inzicht
Met de HR Verzuimcheck ontdek je hoe je organisatie scoort op preventie, monitoring, begeleiding en re-integratie.
Tijdige inzet voorkomt sancties
Innovatie in re-integratie
Met onze innovatieprojecten Veelzijdig in Beweging naar Werk, Lerend Netwerk Bedrijven 2e spoor, Leren van PSO Bedrijven, Toepassing Positieve Psychologie en HATTRICK (voor intensieve beroepen) ontwikkelen we continu nieuwe inzichten en methoden.
Voor wie we werken
Wij ondersteunen met raad en daad
- MKB-werkgevers die specialistische expertise willen toevoegen
- Grote organisaties met complexe verzuimvraagstukken en behoefte aan een strategische partner
- UWV die werkzoekenden begeleiden richting passend werk
- Verzekeraars en intermediairs die duurzame re-integratie willen aanbieden binnen hun dienstverlening
- Uitzendorganisaties en HR-servicebedrijven die hun opdrachtgevers willen ontzorgen bij verzuim
- Arbodiensten die voor hun klanten een betrouwbare partner zoeken voor re-integratie en arbeidsdeskundig onderzoek
Heb je vragen over werkhervatting of re-integratie? Of wil je weten wat Werkraad voor jou kan betekenen?
Neem gerust contact met ons Heb je vragen over werkhervatting of re-integratie? Of wil je weten wat Werkraad voor jou kan betekenen? Neem gerust contact met ons.
Plan een kennismakingsgesprek
