Werkgevers & partners
Samen werken aan duurzame oplossingen voor mens en organisatie
Je wilt het beste voor je medewerkers, ook wanneer het tegenzit. Werkraad opereert als verlengstuk van je HR-team: met dezelfde betrokkenheid, aangevuld met specialistische expertise in re-integratie.
We begeleiden medewerkers bij re-integratie, loopbaanontwikkeling en outplacement. Altijd met oog voor de mens én de organisatie. Onze aanpak is deskundig, persoonlijk en gericht op duurzame resultaten.
Eén aanspreekpunt
Bij re-integratie zijn vaak meerdere partijen betrokken. Wij voeren de regie zodat alles naadloos verloopt en je medewerker de beste begeleiding krijgt. Met duidelijke rapportages en korte lijnen weet jij altijd waar je aan toe bent.
Waarom kiezen voor Werkraad?
Combinatie van expertise
Onze kracht zit in de samenwerking tussen arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches onder één dak. Samen brengen ze inzicht, richting en praktische ondersteuning. Zo zorgen we voor een soepele overgang tussen diagnose, begeleiding en terugkeer naar werk.
Maatwerk vanaf het eerste contact
We starten altijd met een uitgebreid intakegesprek. Geen standaardtrajecten, maar een plan dat aansluit bij de medewerker én bij jouw organisatie. Loopt iets anders dan verwacht? Dan stellen we tijdig bij.
Poortwachter-proof werkwijze
Werkraad werkt volledig conform de Wet Verbetering Poortwachter en is Rapasso-gecertificeerd. Onze trajecten bieden zekerheid: je medewerker krijgt de beste begeleiding én je voldoet aan je wettelijke verplichtingen.
Onze belangrijkste diensten
- 1e spoor re-integratie: Begeleiding om je medewerker terug te laten keren naar het eigen werk of naar ander werk binnen de organisatie.
- 2e spoor re-integratie: Begeleiding naar passend werk buiten de organisatie, wanneer de beste kansen daar liggen.
- 3e spoor re-integratie: Begeleiding naar werk vanuit de WGA-uitkering voor (ex)medewerkers.
- Arbeidsdeskundig onderzoek: Gedegen inzicht in de mogelijkheden van je medewerker voor werkhervatting.
- ZW Flex re-integratie: Begeleiding voor medewerkers met een tijdelijk contract die ziek uit dienst gaan.
- Outplacement: Zorgvuldige begeleiding naar een nieuwe baan wanneer de wegen scheiden.
- Loopbaanbegeleiding: Investeren in de groei en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Investeer in inzicht
Met de HR Verzuimcheck ontdek je hoe je organisatie scoort op preventie, monitoring, begeleiding en re-integratie.
Tijdige inzet voorkomt sancties
Innovatie in re-integratie
Met onze innovatieprojecten Veelzijdig in Beweging naar Werk, Lerend Netwerk Bedrijven 2e spoor, Leren van PSO Bedrijven, Toepassing Positieve Psychologie en HATTRICK (voor intensieve beroepen) ontwikkelen we continu nieuwe inzichten en methoden.
Voor wie we werken
Wij ondersteunen met raad en daad
- MKB-werkgevers die specialistische expertise willen toevoegen
- Grote organisaties met complexe verzuimvraagstukken en behoefte aan een strategische partner
- UWV die werkzoekenden begeleiden richting passend werk
- Verzekeraars en intermediairs die duurzame re-integratie willen aanbieden binnen hun dienstverlening
- Uitzendorganisaties en HR-servicebedrijven die hun opdrachtgevers willen ontzorgen bij verzuim
- Arbodiensten die voor hun klanten een betrouwbare partner zoeken voor re-integratie en arbeidsdeskundig onderzoek
Heb je vragen over werkhervatting of re-integratie? Of wil je weten wat Werkraad voor jou kan betekenen?
Neem gerust contact met ons Heb je vragen over werkhervatting of re-integratie? Of wil je weten wat Werkraad voor jou kan betekenen? Neem gerust contact met ons.
Andere rapporten blonken uit in vaagheid. Bij Werkraad krijg ik heldere, concrete adviezen waar een werkgever echt verder mee kan.
Loes Dijkstra
Er is altijd iemand met kennis, van specifieke branches tot bijzondere functies. Die diepgang maakt echt het verschil.
Ton Koole
Werkraad heeft ons laten inzien dat je door strak op de bal te zitten, snel te schakelen en echt die activerende rol te hebben, veel meer resultaat boekt.
Roy Vels
Plan een kennismakingsgesprek
Vul je gegevens in en we nemen snel contact op. Het eerste gesprek is altijd vrijblijvend.
Veelgestelde vragen
Wat maakt Werkraad anders dan andere re-integratiepartijen?
Bij Werkraad werken arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches onder één dak, met korte lijnen en snelle afstemming. Je krijgt geen standaardtraject, maar maatwerk vanaf het eerste intakegesprek. We opereren als verlengstuk van je HR-team, met dezelfde betrokkenheid en extra specialistische expertise.
Kunnen jullie ook ingezet worden naast een bestaande re-integratiepartner?
Ja, dat kan, bijvoorbeeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek of een specifiek spoor. We stemmen dan graag af hoe we ons het beste kunnen verhouden tot de partijen die al betrokken zijn. Zo voorkom je dubbel werk en blijft het traject overzichtelijk.
Hoe wordt de regie geregeld als er al meerdere partijen betrokken zijn bij een dossier?
We brengen eerst helder in kaart wie welke rol heeft in het dossier. Vanuit daar nemen wij de regie over het onderdeel waar wij bij betrokken zijn, met duidelijke rapportages en korte communicatielijnen naar jou. Zo weet je altijd waar het traject staat, ook als er meerdere aanbieders bij betrokken zijn.
Wat houdt "poortwachter-proof" precies in en wat levert dat ons op?
Het betekent dat je traject volledig voldoet aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter, met gedegen dossiervorming als bewijs. Dat beschermt je tegen een loonsanctie van het UWV bij een WIA-aanvraag. Je krijgt bovendien een medewerker die de juiste begeleiding krijgt op het juiste moment.
Voor welke type organisaties werken jullie?
We werken voor MKB-werkgevers en grote organisaties met complexe verzuimvraagstukken, en daarnaast voor UWV, verzekeraars, uitzendorganisaties en arbodiensten. Onze aanpak past zich aan op de schaal en behoefte van de organisatie.
