Ben jij een ervaren re-integratiecoach die menselijkheid combineert met resultaatgericht werken?
Bij Werkraad begeleid je deelnemers in verzuim naar duurzame werkhervatting. Je werkt zelfstandig, professioneel en met oog voor zowel de belastbaarheid van de deelnemer als de belangen van de werkgever. Geen traject is hetzelfde. Juist daarom zoeken wij een coach die snel kan schakelen, scherp analyseert en mensen in beweging krijgt.
Als Re-integratiespecialist ben je verantwoordelijk voor complexe re-integratietrajecten, met name binnen spoor 2. Je weet dat re-integratie meer vraagt dan motiveren alleen. Het is een zorgvuldig samenspel tussen wet- en regelgeving, arbeidsmogelijkheden, persoonlijke omstandigheden en de realiteit van de arbeidsmarkt.
Je krijgt bij Werkraad veel ruimte om je eigen werk te organiseren, binnen duidelijke professionele kaders. Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor: je komt terecht in een klein en hecht team waarin korte lijnen, kennisdeling en betrokkenheid belangrijk zijn. Daarbij werk je samen met casemanagers, arbeidsdeskundigen, werkgevers en andere betrokken professionals.
Ben jij die kritische, betrokken gesprekspartner die deelnemers helpt richting nieuw perspectief? Dan maken wij graag kennis met jou.
Wat jij gaat doen
Als Re-integratiespecialist voer je de regie over uiteenlopende re-integratietrajecten. Je activeert, spiegelt en coacht deelnemers richting passend en duurzaam werk. Daarbij weet je wanneer je naast iemand moet staan, maar ook wanneer je moet confronteren om beweging te creëren.
Je werkt zorgvuldig, houdt het dossier op orde en zorgt dat trajecten voldoen aan de vereisten vanuit de Wet verbetering poortwachter. Een goed opgebouwd dossier is voor jou geen administratieve bijzaak, maar een essentieel onderdeel van professioneel re-integratiewerk.
Jouw belangrijkste taken
- Je begeleidt en coacht deelnemers in re-integratietrajecten, met de nadruk op duurzame werkhervatting.
- Je voert verdiepende coachgesprekken, brengt mogelijkheden en belemmeringen in kaart en werkt samen met de deelnemer aan een realistisch en arbeidsmarktgericht profiel.
- Je zet waar nodig assessments, opdrachten en interventies in om richting, inzicht en beweging te creëren.
- Je bent sparringpartner voor casemanagers, arbeidsdeskundigen en werkgevers en adviseert hen over de koers van het traject.
- Je bewaakt de voortgang, signaleert tijdig knelpunten en stuurt actief bij waar dat nodig is.
- Je zorgt voor een zorgvuldig, volledig en actueel dossier dat voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
- Je deelt jouw kennis en ervaring met collega’s en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.
Samenwerking met casemanagers
Binnen de trajecten werk je nauw samen met casemanagers. De casemanager bewaakt het proces en bepaalt, in overleg met betrokken partijen, welke interventies en stappen nodig zijn. Jij voert de coaching en begeleiding uit, werkt aan inzetbaarheid en ondersteunt de deelnemer bij de terugkeer naar passend werk.
Door deze duidelijke taakverdeling weet je waar jouw verantwoordelijkheid ligt en kun je je volledig richten op de inhoudelijke begeleiding van de deelnemer.
Wat jij krijgt
Voor jouw inzet bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en professionele ruimte.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.523,50 en € 4.763,75 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een functie voor 24 uur per week.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 200 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Werken in een klein en hecht team met korte lijnen, veel kennisdeling en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Werkraad.
- Een pensioenregeling via a.s.r. Doenpensioen.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Een hybride functie waarbij je werkt vanuit huis en op locatie in de regio Zuid-Holland.
- Ruimte voor vakopleidingen, trainingen, intervisie en coaching.
- Ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid via OpenUp.
Investeren in jouw ontwikkeling en gezondheid
Bij Werkraad vinden we professionele ontwikkeling belangrijk. Je krijgt ruimte om je vakkennis te verdiepen en jezelf verder te ontwikkelen als re-integratieprofessional. Denk aan opleidingen, trainingen, intervisie en begeleiding op de werkvloer.
Daarnaast vinden we jouw mentale gezondheid belangrijk. Via OpenUp krijg je toegang tot laagdrempelige ondersteuning, coaching en praktische tools rondom mentale veerkracht, werkbalans en persoonlijke ontwikkeling.
Wat wij vragen
Je hebt ervaring in re-integratie, coaching, HR of verzuim en weet hoe je deelnemers op professionele wijze begeleidt richting werk. Je bent gewend om zelfstandig te werken, je agenda goed te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor je dossiers en resultaten.
Wij zoeken iemand die:
- beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring heeft in re-integratie, spoor 2, jobcoaching, HR, verzuimbegeleiding of een vergelijkbaar werkveld;
- kennis heeft van de Wet verbetering poortwachter of bereid is deze kennis verder te verdiepen;
- zelfstandig kan werken en goed prioriteiten stelt;
- sociaal en empathisch is, maar ook kritisch en duidelijk durft te zijn;
- zorgvuldig werkt en overzicht houdt, ook wanneer meerdere belangen tegelijk spelen;
- professioneel communiceert met deelnemers, werkgevers, casemanagers en arbeidsdeskundigen;
- zich herkent in een ondernemende, betrokken en resultaatgerichte manier van werken.
Werken bij Werkraad
Werkraad ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Wij geloven in een praktische, persoonlijke en doelgerichte aanpak. Daarbij kijken we niet alleen naar beperkingen, maar vooral naar mogelijkheden, perspectief en duurzame oplossingen.
Als Re-integratiespecialist bij Werkraad draag je direct bij aan het herstel van werkvermogen en het vergroten van kansen op passend werk. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een klein en hecht team waarin kennisdeling, kwaliteit, korte lijnen en betrokkenheid centraal staan.
Werken in regio Zuid-Holland
Voor deze functie zoeken wij een re-integratiecoach die actief is in de regio Zuid-Holland. Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels op locatie bij deelnemers, werkgevers en andere betrokken partijen.
Werkraad heeft geen kantoor in de regio Zuid-Holland. Dat betekent dat je zelfstandig kunt werken, goed plant en comfortabel bent met een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
Solliciteren
Ben jij enthousiast over deze functie als Re-integratiespecialist bij Werkraad in regio Zuid-Holland? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.
Heb je vragen over de vacature of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact met ons op. Wij vertellen je graag meer over de functie, de werkwijze van Werkraad en de mogelijkheden rondom het dienstverband.
