Eerste spoor re-integratie
Traject om jouw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de organisatie.
Als een werknemer niet in staat is zijn functie uit te oefenen, hoeft dit niet automatisch tot verzuim te leiden. Er kunnen mogelijkheden zijn om, al dan niet tijdelijk, andere werkzaamheden te verrichten. Valt de werknemer toch uit, dan vergroten re-integratieactiviteiten in de eerste zes weken de kans op een succesvolle terugkeer aanzienlijk.
Eerste intern
De adviseurs van Werkraad zullen er in eerste instantie alles aan doen om jouw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk of ander werk in de organisatie. We noemen dit interne re-integratie of re-integratie eerste spoor. De werknemer doet aangepast werk volgens een opbouwschema. Daarbij wordt gelet op de belasting van de functie versus de belastbaarheid van de werknemer, zodat er een maximale kans is op duurzaam herstel.
Op krachten komen!
Een goede begeleiding vanuit Werkraad en de werkgever is essentieel.
Arbeidsdeskundigen en jobcoaches van Werkraad bieden daarom uitkomst. Zij kunnen zowel de begeleiding als een tijdelijke re-integratieplaats buiten de organisatie verzorgen. Zo blijft de werknemer deelnemen aan het arbeidsproces, komt op krachten en kan met de juiste begeleiding weer terugkeren naar het eigen werk, of een andere functie binnen jouw organisatie.
Wij staan voor je klaar!
Hoe eerder de re-integratiewordt gestart, des te groter de slagingskans
Maak een afspraak en onze experts kunnen de mogelijkheden duidelijk uiteen zetten om tot een positief resultaat te komen. De koffie staat bij ons voor jou klaar. Natuurlijk komen we ook graag bij jou op locatie langs. Of heeft een online kennismaking jouw voorkeur? Zeg het maar.
Titel invullen
