Re-integratie Spoor 1
Traject om jouw werknemer terug te laten keren naar het eigen werk, of naar ander werk binnen de organisatie.
Als een werknemer niet in staat is zijn functie uit te voeren, zijn er vaak mogelijkheden om andere werkzaamheden te verrichten. Hoe eerder je start met de juiste aanpak, hoe groter de kans op duurzame terugkeer. Jullie willen dat je medewerkers de beste begeleiding krijgen en dat trajecten effectief verlopen.
Interne mogelijkheden in kaart
Jullie kennen je medewerker en je organisatie. Wij voegen daar specialistische expertise aan toe. Samen brengen we de mogelijkheden helder in kaart. Wat kan de werknemer aan? Welk werk past daarbij? En hoe bouw je dat op zonder terugval te riskeren? Zo krijg jij een concreet plan en weet de werknemer waar hij aan toe is.
Op krachten komen!
Terugkeer vraagt deskundige begeleiding
De balans vinden tussen te snel en te langzaam is een vak apart. Een werknemer die te snel te veel doet, riskeert terugval. Iemand die te lang aan de zijlijn staat, raakt het contact met werk kwijt.
Onze expertise bouwt voort op wat jullie al goed doen. Met de juiste begeleiding keert je medewerker met vertrouwen terug naar het eigen werk of een andere functie binnen jouw organisatie. Soms is een tijdelijke plek buiten de organisatie nodig om weer ritme op te bouwen. Wij regisseren dat proces, zodat je medewerker de beste kans heeft op duurzame werkhervatting.
Investeer in vroegtijdige actie
Jullie willen het beste voor je medewerker. De eerste weken na uitval zijn bepalend – vroegtijdig de juiste expertise inschakelen vergroot de kans op een soepel traject.
Een gesprek kan helderheid geven. Wat zijn de mogelijkheden in jouw situatie? Wat is een realistische aanpak? Die vragen beantwoorden we graag, bij jou op locatie, bij ons of online.
Wij staan voor je klaar!
Meer informatie over re-integratie Spoor 1?
