"Jan geeft hele gerichte adviezen waar je echt wat mee kunt. Andere rapporten blonken uit in vaagheid. Dan denk je: wat moet ik hiermee? Bij Werkraad krijg ik heldere, concrete adviezen waar een werkgever verder mee kan."
Over Loes
Loes Dijkstra is sinds 2007 zelfstandig HR-adviseur. Na jaren als interim-professional bij grote organisaties koos ze bewust voor langdurige relaties met kleinere opdrachtgevers. "Ik vind het heel leuk om een langdurige relatie met mijn opdrachtgevers aan te gaan. Bij interim-opdrachten heb je dat minder."
Haar huidige opdrachtgevers zijn onder andere Stichting Lariks, die namens de gemeente Leusden welzijn, jeugdzorg en WMO-taken uitvoert, Knoop Autogroep, een universeel garagebedrijf met meerdere vestigingen en ZorgThuis Zeist, een thuiszorgorganisatie.
Voor deze organisaties verzorgt Loes de volledige verzuimbegeleiding. Wanneer er een arbeidsdeskundige of re-integratie-adviseur nodig is, schakelt zij externe expertise in.
De uitdaging
Kleine organisaties hebben dezelfde verzuimvraagstukken als grote, maar niet de middelen voor een eigen HR-afdeling of gespecialiseerde kennis in huis. Wanneer een medewerker langdurig uitvalt, komt daar veel bij kijken: arbeidsdeskundige onderzoeken, mogelijke spoor 2-trajecten en de vraag hoe je als werkgever het beste kunt handelen.
"Ik zag rapportages voorbijkomen van andere partijen waar ik niet veel mee kon," vertelt Loes. "Vage adviezen die niet ingingen op de kern: wat maakt nou dat iemand zijn eigen werk niet kan doen? Wat maakt dat aanpassingen niet mogelijk zijn? Die diepgang miste ik."
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een onafhankelijk, gedegen oordeel over de mogelijkheden van je medewerker. Helder advies waar je direct mee verder kunt.
De aanpak van Werkraad
1. Heldere en concrete adviezen
Wat Werkraad onderscheidt, is de kwaliteit van de rapportages en adviezen. Arbeidsdeskundige Jan Kleiberg denkt écht mee met de situatie. "Jan heeft ontzettend veel ervaring. Hij geeft heel gerichte adviezen waar je echt wat mee kunt. Hij gaat in op de kern van de zaak."
Loes stelde een opdrachtgever voor om Jan één keer in te schakelen in plaats van de bestaande arbodienst. "Laat Jan het één keer doen, dan kunnen jullie vergelijken." Het verschil was direct duidelijk en vanaf dat moment is Jan de vaste arbeidsdeskundige bij die organisatie.
2. Re-integratie die mensen in beweging zet
Voor spoor 2-trajecten werkt Loes met Desiree Dankers. "Wat ik tot dan toe had gezien bij andere partijen, was ik niet tevreden over. Er was niet vaak een bevredigend resultaat." Desiree pakt het anders aan: zij prikkelt mensen en zet hen aan het werk.
"Desiree pampert niet. Ze houdt mensen een spiegel voor en helpt hen kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt te ontdekken. Dat is soms confronterend, maar het werkt. Ze zet mensen in hun kracht."
3. Korte lijnen en persoonlijk contact
Als zelfstandige waardeert Loes de directe communicatie. "Ik heb 06-nummers, ik bel ze altijd rechtstreeks. Geen protocollen, geen lange wachttijden. Dat past bij hoe ik zelf werk."
Wat maakt Werkraad anders?
Concrete expertise: Heldere adviezen waar werkgevers direct mee verder kunnen, geen vage rapportages.
Ervaring die telt: Arbeidsdeskundigen met jarenlange praktijkervaring die de kern van vraagstukken raken.
Aanpak die werkt: Re-integratiebegeleiding die mensen prikkelt, activeert en in hun kracht zet.
Persoonlijk contact: Korte lijnen, direct bereikbaar, maatwerk in plaats van protocollen.
Wil je weten hoe Werkraad jouw organisatie kan ondersteunen bij arbeidsdeskundige onderzoeken of re-integratie? Plan een vrijblijvend gesprek met een van onze adviseurs.
Resultaten tot nu toe
De samenwerking levert concrete resultaten op voor de organisaties waar Loes voor werkt. Arbeidsdeskundige onderzoeken zijn helder en bruikbaar. Spoor 2-trajecten leiden daadwerkelijk tot beweging bij medewerkers.
"Als ik de kans krijg om de arbeidsdeskundige te kiezen, vraag ik Jan," zegt Loes. "En voor spoor 2 schakel ik Desiree in. Die kwaliteit weet ik gewoon."
Vooruitblik
Loes volgt momenteel zelf de opleiding tot arbeidsdeskundige. Wie weet leidt dat in de toekomst tot een nieuwe vorm van samenwerking met Werkraad. De basis is er: wederzijds vertrouwen, gedeelde standaarden en een gezamenlijke focus op kwaliteit.
"Werkraad is een professionele organisatie met mensen die professionals zijn. Korte lijnen, maatwerk, veel expertise in huis. Dat is wat ze leveren en dat is ook het fijne aan samenwerken met een kleinere partij."
