Vacature: Arbeidsdeskundige

Ben jij een arbeidsdeskundige die verder kijkt dan het dossier?

Ben jij arbeidsdeskundige en wil je meer doen dan onderzoeken uitvoeren en rapporten schrijven? Bij Werkraad combineer je arbeidsdeskundige expertise met persoonlijke aandacht en praktische oplossingen voor duurzame inzetbaarheid. Je kijkt niet alleen naar wat iemand niet meer kan, maar vooral naar mogelijkheden en perspectief. Jouw onafhankelijke oordeel is daarbij het vertrekpunt.

Wat jij gaat doen

Als arbeidsdeskundige voer je onderzoeken uit voor uiteenlopende werkgevers en werknemers. Je analyseert de belasting van het werk, de belastbaarheid van de werknemer en de mogelijkheden binnen én buiten de eigen organisatie. Je bent deskundig en onafhankelijk, maar ook toegankelijk en praktisch. Je formuleert je advies zo dat opdrachtgever, werkgever en werknemer er verder mee kunnen.

Jouw belangrijkste taken:

• Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en beoordeelt de mogelijkheden voor terugkeer in het eigen werk.
• Je onderzoekt aanpassingen in functie, taken, uren of werkomgeving en kijkt naar ander passend werk binnen de organisatie.
• Je adviseert over de inzet van het eerste, tweede en waar relevant derde spoor.
• Je voert gesprekken met werknemers, werkgevers en andere professionals.
• Je stelt heldere, objectieve en goed onderbouwde rapportages op.
• Je werkt samen met bedrijfsartsen, casemanagers en re-integratieprofessionals.
• Je signaleert kansen om verzuim, uitval en langdurige arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
• Je denkt mee over de ontwikkeling en vernieuwing van onze dienstverlening.

Wat wij vragen

Je verstaat je vak, maar kijkt verder dan het dossier. Wij zoeken iemand die:

• geregistreerd of registreerbaar arbeidsdeskundige is;
• relevante ervaring heeft met arbeidsdeskundige onderzoeken en advisering [aantal jaar bevestigen];
• de Wet verbetering poortwachter, de WIA en relevante sociale zekerheidswetgeving kent;
• onafhankelijk kan oordelen en een duidelijk advies durft te geven;
• helder, zorgvuldig en begrijpelijk schrijft;
• goed schakelt tussen werknemer, werkgever en andere professionals;
• zelfstandig werkt en het eigen werk goed organiseert;
• kwaliteit én voortgang belangrijk vindt, in mogelijkheden denkt en nieuwsgierig blijft;
• graag meebouwt aan een organisatie die wil vernieuwen.

Kwaliteit en vernieuwing

Bij Werkraad staat kwaliteit voorop. Je neemt actief deel aan multidisciplinaire overleggen en teamoverleggen. Jaarlijks volg je minimaal één relevante nascholing passend bij de eisen van de NVvA en je handelt conform de gedragscode van de beroepsgroep.

Ook denk je mee over betere werkprocessen en nieuwe instrumenten. Je draagt minimaal twee keer per jaar aantoonbaar bij aan een verbetering en neemt jaarlijks deel aan een project of werkgroep binnen Werkraad. Denk aan preventie, duurzame inzetbaarheid, nieuwe methodieken voor re-integratie of de inzet van technologie en AI.

Wat jij krijgt

Voor jouw inzet bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en professionele ruimte.

• Een zelfstandige, inhoudelijk interessante functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Afwisselende arbeidsdeskundige vraagstukken voor uiteenlopende werkgevers, arbodiensten en verzekeraars.
• Korte lijnen en samenwerking met ervaren professionals in arbeidsdeskundigheid, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen, intervisie en professionele ontwikkeling.
• Ruimte om mee te denken over innovatie en nieuwe dienstverlening.
• Ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid via OpenUp.
• [Vakantie-uren, pensioenregeling, leaseauto of mobiliteitsbudget en hybride werken: bevestigen of dit ook voor deze functie geldt]

Werken bij Werkraad

Werkraad ondersteunt werkgevers en werknemers bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. We geloven in een praktische, persoonlijke en doelgerichte aanpak. Daarbij kijken we niet alleen naar beperkingen, maar vooral naar mogelijkheden, perspectief en duurzame oplossingen.

Bij ons handel je niet alleen dossiers af. We willen wijze raad geven die daadwerkelijk tot beweging leidt. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je maakt deel uit van een klein en hecht team waarin kennisdeling, kwaliteit en korte lijnen centraal staan.